Metodologi Wellbeing (WM) adalah suatu pendekatan atau kerangka kerja yang digunakan untuk mengukur dan meningkatkan kebajikan, kemaslahatan dan kesejahteraan individu atau kelompok. Metodologi ini bertujuan untuk memahami dan meningkatkan kualitas hidup, kebahagiaan, serta kepuasan hidup seseorang atau komunitas. Berikut adalah penjelasan lebih lanjut mengenai metodo-logi Wellbeing (WM):

1.  Pendekatan Holistik: Metodologi Wellbeing (WM) melibatkan pendekatan holistik dalam mengukur dan memahami kesejahteraan. Ini berarti tidak hanya mempertimbangkan aspek fisik, tetapi juga emosi, sosial, intelektual, dan spiritual dalam hidup seseorang.

2. Indikator Kesejahteraan: WM menggunakan berbagai indikator untuk mengukur kesejahteraan, termasuk tingkat kebahagiaan, kepuasan hidup, tingkat stres, hubungan sosial, kesehatan fisik dan mental, pendapatan, pekerjaan, dan faktor-faktor lain yang memengaruhi kualitas hidup.

3.  Data Kuantitatif dan Kualitatif: Metodologi ini mengga-bungkan data kuantitatif (angka, statistik) dan data kualitatif (cerita, wawancara) untuk memberikan pema-haman yang lebih lengkap tentang kesejahteraan individu atau kelompok.

4.  Partisipasi Aktif: Metodologi Wellbeing sering melibat-kan partisipasi aktif dari individu atau kelompok yang sedang diteliti. Ini dapat melibatkan wawancara, kuesioner, diskusi kelompok, atau metode lain untuk mendapatkan wawasan dari perspektif mereka sendiri.

5.  Intervensi dan Perbaikan: Salah satu tujuan utama WM adalah untuk memberikan panduan tentang cara meningkatkan kesejahteraan. Dengan memahami faktor-faktor yang memengaruhi kesejahteraan, organisasi atau pemerintah dapat merancang intervensi atau kebijakan yang bertujuan untuk meningkatkan kualitas hidup individu atau komunitas.

6.  Fleksibilitas: Metodologi Wellbeing tidak memiliki pen-dekatan yang baku atau satu ukuran cocok untuk semua. Ini dapat disesuaikan dengan kebutuhan dan konteks yang berbeda, sehingga dapat digunakan oleh berbagai kelompok organisasi, atau pemerintah.

7.  Pendekatan Praventif: Metodologi ini juga dapat digunakan sebagai alat untuk mengidentifikasi risiko-risiko yang dapat mengurangi kesejahteraan dan untuk merancang tindakan-tindakan yang dapat mencegah potensi masalah tersebut.

Metodologi Wellbeing (WM) telah menjadi penting dalam berbagai bidang, termasuk psikologi, ekonomi, ilmu sosial, dan kebijakan publik. Ini membantu kita lebih memahami Bagaimana faktor-faktor tertentu, seperti pendapatan, pekerjaan, hubungan sosial, dan kesehatan, dapat memengaruhi kualitas hidup individu dan komunitas, sehingga memungkinkan kita untuk mengambil tindakan yang lebih baik untuk meningkatkan kesejahteraan.